推動優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源擴容和均衡布局,需要在黨建引領(lǐng)、規(guī)劃保障、內(nèi)涵為本、績效為先等4個方面,著力創(chuàng)新和突破。
近年來,河南省信陽市通過打造大別山區(qū)域醫(yī)療中心,建名院、育名科、樹名醫(yī),為公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展賦能續(xù)航,推動優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源擴容和均衡布局,顯著提升市域醫(yī)療技術(shù)水平和重大疾病救治能力,大幅降低就醫(yī)外轉(zhuǎn)率,為“要把革命老區(qū)建設(shè)得更好,讓老區(qū)人民過上更好生活”提供堅強健康保障。
在推動優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源擴容和均衡布局過程中,信陽市衛(wèi)健委深深感到要在黨建引領(lǐng)、規(guī)劃保障、內(nèi)涵為本、績效為先4個方面,著力創(chuàng)新和突破。
堅持黨建引領(lǐng),為高質(zhì)量發(fā)展護航定向。信陽市充分發(fā)揮黨委把方向、管大局、促落實的領(lǐng)導(dǎo)作用,落實公立醫(yī)院黨委領(lǐng)導(dǎo)下的院長負責(zé)制,配強配優(yōu)各級醫(yī)院黨委書記(總支書記),推動“黨建+醫(yī)療”深度融合。同時,要發(fā)揮激勵考核作用,將黨建工作列入公立醫(yī)院的考核指標。為此,建立信陽市衛(wèi)健委班子成員聯(lián)系醫(yī)院黨建制度,對于工作較弱的單位及時開展約談提醒,切實強化黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。例如,信陽市堅持黨支部書記優(yōu)先從學(xué)科帶頭人、科室負責(zé)人中產(chǎn)生,定期組織黨建培訓(xùn),切實轉(zhuǎn)變重業(yè)務(wù)輕黨建的思想。
強化規(guī)劃保障,為高質(zhì)量發(fā)展夯基固本。信陽市出臺《大別山區(qū)域醫(yī)療中心建設(shè)三年行動方案(2023—2025年)》,推動建立優(yōu)質(zhì)高效的醫(yī)療服務(wù)體系,解決看病難、看病貴問題,滿足老區(qū)群眾全方位全領(lǐng)域全周期的健康需求。為加強醫(yī)防融合,信陽市制定《公共衛(wèi)生體系建設(shè)三年行動方案(2023—2025年)》,強力推進公共衛(wèi)生體系建設(shè),織密“防護網(wǎng)”,筑牢“隔離墻”。
謀求內(nèi)涵為本,為高質(zhì)量發(fā)展解碼賦能。信陽市大力推進省級區(qū)域醫(yī)療中心建設(shè),一方面修煉內(nèi)功,加強技術(shù)、經(jīng)費、設(shè)備、人才隊伍支持;一方面借助外力,與河南省腫瘤醫(yī)院開展合作,推動癌癥區(qū)域醫(yī)療中心走深走實。同時,與北京大學(xué)人民醫(yī)院、河南省級醫(yī)院、蘇州市級醫(yī)院開展合作,強化重點??平ㄔO(shè),通過聯(lián)動協(xié)作,形成省級專科示范帶動、市級專科均衡布局,相互錯位發(fā)展的特色專科群。為營造尊醫(yī)重衛(wèi)的社會風(fēng)尚,發(fā)揮學(xué)科帶頭人的示范引領(lǐng)作用,信陽市還按照“優(yōu)中選優(yōu)”的原則,今年共遴選出第一屆“信陽名醫(yī)”32名。這給牢固樹立“以人民健康為中心”的理念、建設(shè)具有強大凝聚力和向心力的醫(yī)院文化,帶來很大助力。
落實績效為先,為高質(zhì)量發(fā)展提質(zhì)增效。信陽市充分發(fā)揮績效考核的牽引力和指揮棒作用,推動公立醫(yī)院在發(fā)展方式上由規(guī)模擴張型轉(zhuǎn)向質(zhì)量效益型,在管理模式上由粗放的行政化管理轉(zhuǎn)向全方位的績效管理,實現(xiàn)效率提高和質(zhì)量提升。例如,信陽成立公立醫(yī)院績效考核市級專家指導(dǎo)組,從醫(yī)療質(zhì)量、運營效率、可持續(xù)性發(fā)展、滿意度4個方面定期分析全市二級以上醫(yī)療機構(gòu)考核情況;加強績效考核結(jié)果應(yīng)用,實行級別動態(tài)調(diào)整,切實與財政補助、醫(yī)保支付、績效工資總量、臨床重點??棋噙x、評先評優(yōu)等掛鉤。
這些措施的實效得以顯現(xiàn),信陽市三級醫(yī)療機構(gòu)各項指標穩(wěn)步向好,二級醫(yī)療機構(gòu)績效考核位居全省第一名。
(作者系信陽市衛(wèi)生健康委黨組書記、主任:許書動)
全文來源:健康報